Software per la gestione delle risorse umane XMINE HR 2021-10-15T16:41:47+02:00

Software per la gestione delle risorse umane XMINE HR

Una suite di funzioni intelligenti che facilitano e migliorano anche i processi più complessi

gestionale per la produzione in serie XMINE Make To Stock

Il software per la gestione delle risorse umane che supporta le esigenze specifiche di tutte le aziende

XMINE HR è un software per la gestione delle risorse umane che automatizza tutti i processi di gestione e reclutamento del personale adattandosi rapidamente a qualsiasi cambiamento. La sua struttura user friendly è progettata per gestire ogni processo in modo centralizzato e dinamico. Una soluzione collaudata che informatizza tutte le procedure consentendoti di avere più tempo a disposizione per le attività strategiche.

Gestione delle risorse umane automatizzata e integrata

Con il software per la gestione delle risorse umane XMINE HR potrai generare censimenti in modo automatico e produrre organigrammi dinamici, precisi e personalizzabili risparmiando tempo ed evitando errori.

Grazie alle funzioni avanzate riuscirai a tracciare facilmente le competenze specifiche di ogni dipendente identificando i punti di forza e di debolezza del tuo organico. Potrai organizzare in automatico corsi di formazione e addestramenti e monitorare tutti i dati attraverso uno scadenzario sempre aggiornato e completamente automatizzato.

Con il software per la gestione delle risorse umane XMINE HR avrai a tua disposizione ogni informazione rilevante sulle retribuzioni e un’organizzazione dei dati chiara ed efficace. Inoltre, potrai gestire in automatico gli elementi in busta paga e generare previsioni.

XMINE HR è perfettamente integrabile con XMINE ERP o con il tuo software gestionale per condividere informazioni, tabelle e anagrafiche e per gestire funzioni specifiche quali la sicurezza in azienda e il personale esterno.

Principali Funzioni

  • Anagrafiche dipendenti
  • Gestione contratti
  • Definizione organigramma aziendale, posizioni e aggregazioni organizzative
  • Definizione delle competenze e degli schemi di valutazione
  • Gestione attività formative, addestramenti e corsi di formazione
  • Analisi fabbisogni formativi e generazione automatica attività formative
  • Calcolo retribuzioni dipendenti
  • Storico curriculum contrattuale e formativo
  • Monitoraggio e segnalazione scadenze documenti del personale
  • Gestione, calcolo presenze e controllo accessi (foglio per gestione paghe)
  • Interconnessione con sistema gestionale/ERP (anagrafiche dipendenti)

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